上午10點半的報告會，海亮花園酒店二樓多功能廳里，早就坐滿了前來學習的員工，有企業(yè)的高管，有車間的一線黨員……

“開幕式我坐在第五排，閉幕會我坐在第六排，第一次如此近距離接觸，心臟都快要跳出來了?！弊蛱焐衔?，海亮集團宣傳貫徹十八大精神報告會，面對200多名海亮集團管理人員、基層黨員，剛剛結束會議議程回到諸暨的十八大代表馮亞麗輕松開場。

　　從十八大議程到十八大精神，馮亞麗從自己的所見所聞所思出發(fā)，通俗易懂地向員工們傳達。即便事先準備了材料，但報告會上，馮亞麗完全脫稿發(fā)揮，她說這個報告會不是一次宣講，更多的是與員工的分享?！笆舜髨蟾孀罴械捏w現是科學發(fā)展。”作為一名兩新組織代表，在馮亞麗眼中，實體經濟、公平競爭、教育、農業(yè)等都是十八大報告的關鍵詞，自然也成為報告會的重點。

　　“十八大報告中首次提出‘到2020年，實現國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番’的新指標，那么，我們海亮能不能實現翻一番？”突然，馮亞麗向所有到場的員工發(fā)問。緊接著，馮亞麗深刻剖析海亮現狀和前景，她說，2002年，海亮總資產9.8億元，營業(yè)收入21.3億元；目前海亮總資產已超350億元，今年前三季度已實現營業(yè)收入522億元。如今，“玻璃門”、“彈簧門”已經解除，新的大門已經打開，更加廣闊自由的平臺在迎接民營企業(yè)，但是翻一番的目標需要每一個公司、部門、個人的努力，定目標，抓項目，保持海亮穩(wěn)健發(fā)展。

　　為了將十八大精神傳達落實到每一名員工身上，馮亞麗當場表態(tài)，海亮全體員工都可以向企業(yè)提出合理化建議。

　　“聽了董事長的報告，心中像燃著一團火，心情難以平靜。”海亮集團總裁辦主任秦國宣認真地聽報告，深怕漏了一個字，他覺得這對所有企業(yè)員工來說都是一次新的觸動。(記者倪鈺）